Coaching

“A coaching az ügyféllel való partneri együttműködés egy olyan gondolat-ébresztő, provokáló és kreatív folyamatban, amely arra inspirálja az ügyfelet, hogy a legtöbbet hozza ki önmagából személyes és szakmai szempontból is.”

A partneri együttműködés jegyében első találkozáskor:

• ismertetem, hogy mi a coaching
• ismertetem a coachingban rejlő lehetőségeket,
• a coaching szabályait,
• az együttműködés kereteit (kölcsönös titoktartás, időkeretek stb.)

Az első találkozás célja, hogy…

• bemutatkozzunk és megismerjük egymást,
• felmérjük azt, hogy milyen formában tudlak támogatni céloddal, dilemmáddal kapcsolatban,
• eldönthesd szeretnél-e velem együtt dolgozni,
•  el tudd dönteni a találkozás alapján hogy, valóban coachingra vagy valamilyen más fejlesztő, segítő szolgáltatásra van szükséged

Akkor tudunk együtt dolgozni azon, amivel megkerestél (cél, dilemma, lehetőségek feltérképezése stb.) ha,

• úgy érzed, valóban támogatlak abban, hogy megoldást találj a problémádra,
• úgy érzed, értelek, meg akarlak érteni,
• úgy érzed, elfogadlak olyannak, amilyen vagy nem bírállak, minősítelek,
• úgy érzed, hogy őszinte tudsz velem lenni,
• úgy érzed, hogy …
• egyszerűen csak úgy érzed, velem szeretnél együtt dolgozni

Számomra fontos, hogy olyan embertől/szakembertől kérj támogatást, akivel biztonságban érezd magad, akinek jelenléte támogat téged. Saját tapasztalat alapján tudom, hogy ez mennyire lényeges az előrehaladás szempontjából. Az alábbi linken bővebben olvashatsz arról, hogyan találhatod meg számodra az ideális szakembert.

http://www.onlinepszichologia.hu/mindennapok/hogyan-talald-meg-a-pszichologust-aki-valoban-segithet

Az ICF Etikai kódexe az irányadó számomra a munkámban.

Itt kérhet coaching időpontot!